Formación continua
En el entorno actual de alta competencia interior y exterior, la competitividad y la capacidad para diferenciarse de la competencia son valores cruciales para las empresas.
La formación continua de los trabajadores es un factor clave para conseguir alcanzar los dos objetivos citados. Por ello, las empresas que invierten en la formación de sus empleados pueden recuperar una parte de las aportaciones que realizan a través de la Seguridad Social para financiar programas públicos de formación, al amparo del Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de Formación Profesional Continua y de la Orden Ministerial de Trabajo y Asuntos Sociales 500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las Acciones de Formación Continua en las empresas, incluidos los Permisos Individuales de Formación (PIF).
Desde FUNIDE, como promotores de la investigación y el desarrollo educativo, colaboramos con empresas y centros de formación para facilitar que la formación continua de los trabajadores redunde en la realización profesional de éstos y en la mejora de la competitividad de las empresas. Con este fin disponemos de servicios de:
- Consultoría integral de formación: Analizamos las necesidades, definimos un plan y gestionamos la formación de su plantilla. [Más información...]
- Gestión de créditos de formación: Si ya está formando a su plantilla pero no recupera las cantidades a las que tiene derecho en dicho concepto, nosotros le gestionamos su crédito de formación a través de la Fundación Tripartita para que pueda aplicarse las bonificaciones en los pagos a la Seguridad Social que le corresponden. [Más información...]
- Comunicación de cursos: Si ya ha firmado el acuerdo de adhesión al grupo de formación de Funide, puede comunicar directamente sus cursos y los datos de los trabajadores que los realizan, utilizando el formulario de comunicación de cursos.